В Екатеринбурге подвели итоги очного регионального этапа чемпионата Группы «Россети» «Кейс-Р»

25 сентября в Учебном центре «Россети Урал» прошел очный региональный этап корпоративного чемпионата Группы «Россети» по решению кейсов «Кейс-Р» для участников Западно-Сибирского кластера. В соревнованиях приняли участие девять команд из четырех компаний: филиала ПАО «Россети» — МЭС Урала, «Россети Новосибирск» (АО «РЭС»), АО «Россети Тюмень» и ПАО «Россети Урал».

Участникам был предложен кейс «Энергоснабжение нового малого города Победа». Молодым специалистам предстояло разработать комплексный проект энергосистемы для инновационного города, который планируется построить вблизи крупного мегаполиса. В рамках задачи нужно было спроектировать внешнее электроснабжение и распределительную сеть, предложить современные цифровые решения для управления инфраструктурой и бизнес-процессами, а также провести технический и экономический расчёт нескольких разработанных вариантов и обосновать оптимальный.

По итогам презентации проектов экспертный совет определил лидеров. Первое место завоевала команда «Новый ток» из филиала ПАО «Россети» — МЭС Урала. Второе место заняла команда «Точка потенциала», филиал ПАО «Россети» — МЭС Урала. На третьем месте — команда «Источник света» из компании «Россети Урал». Победитель представит Западно-Сибирский кластер на федеральном этапе чемпионата в Москве.

«Такие чемпионаты — это возможность для молодых энергетиков не просто применить свои знания, но и предложить нестандартные подходы к реальным задачам. В этом году участники проектировали энергосистему целого города, и это потребовало от них комплексного мышления. Проекты показали высокий уровень инженерной подготовки и понимание современных вызовов отрасли. Уверена, что победители достойно представят наш кластер в финале», — подчеркнула заместитель генерального директора — руководитель Аппарата «Россети Урал» Наталья Балдова.

Напомним, что корпоративный командный чемпионат Группы компаний «Россети» по решению кейсов «Кейс-Р» проводится в целях развития профессиональных компетенций, стимулирования инновационного мышления и выявления талантливых работников. В нем участвуют молодые специалисты филиалов и дочерних компаний ПАО «Россети». Региональные этапы проводятся в нескольких территориальных кластерах.